塑造变革的结果
塑造变革的结果
19009年的大流行已经急剧证明了世界的波动和随之而来的破坏，这可能会迅速造成。通常，每天的例行活动都会造成危机或意外的破坏，以突出地面下方的弱点。公司的策略没有什么不同。在这种不确定性和歧义的时期，那些可以迅速反应并具有凝聚力的生存机会的业务。
组织变革还需要一定程度的谈判和管理：文化和战略变革是布鲁克的持续特征。bob电竞安全吗改变本身并不一定是破坏性的，但是所涉及的人当然可以确定其结果和成功水平。为了认识到这一点，我们希望在我们的管理层，员工和利益相关者以及跨部门和全球功能之间建立更牢固的工作关系和跨职能/集体网络。
在世界听说Covid-19之前，Bruker Biospin已经开始采取主动采取bob电竞安全吗行动，以增强其应对和生存的能力。我们生活的VUCA（波动性，不确定性，复杂性和歧义性）世界使得能够应对变革是每个公司的必要性。
因此，去年，我们在欧洲和美国启动了内部变更管理计划，以赋予全球Bruker Biospin领导者的能力，以有效地领导和传达变革的过程。bob电竞安全吗
我们构建了该程序，以便可以在三个模块上交付内容，每个模块都集中在单独的方面：模块1-铅和交流更改；模块2 - 发展团队和掌握复杂性；和第3模块 - 塑造文化并吸引人们。每个模块需要1-1.5天才能交付，并提供其他在线教练和同行学习小组的工作。Bruker Biospin中高度专用的执行管理团队还完成了变更管理计划。bob电竞安全吗
模块1
在2019年6月举行的第一个模块中，参与者致力于善于理解组织，使变更负责人或代理，转向变更沟通以及应对抵抗和情感。
模块2
2019年秋季，第二个模块的参与者学习了如何建立和领导团队，应对变化情况下的冲突以及促进敏捷的工作方式。
模块3
也许具有讽刺意味的是，冠状病毒大流行改变了我们能够传递最终模块的方式。我们没有取消或推迟该课程，而是在整个2020年6月和7月的虚拟培训课程中提供了内容。第三个模块的关键主题包括将文化作为关键的差异化，塑造文化和使人们的能力以及维持布鲁克·贝贝斯的变化。bob电竞安全吗
通过我们的变更管理计划，我们提供了适当的方法和工具，以使大约150名领导者能够通过变更领导并有效地激励他们的团队。应该改变（无论是计划还是计划外）敲门，我们对领导者充满信心，领导他们的团队和我们的业务取得成功。