Unsere Mitarbeiter | bob电竞安全吗Bruker

员工福利有各种各样的形式和规模，通常都是“要么接受，要么放弃”的选择。然而，有时这种一刀切的方法并不能真正实现，因为人们的生活是由个人的优先事项和兴趣决定的。考虑到这一点，比利时安特卫普的布鲁克团队设计了bob电竞安全吗一种前所未有的新型可持续移动福利

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为了保护工厂员工免受当前的SARS-CoV-2大流行的影响，Bruker Daltonics公司在其不莱梅工厂实施了全面的COVID-19检测计划，这是一项果断和负责任的举措。bob电竞安全吗以不莱梅基地为试点中心，该公司计划将这一关键举措推广到欧洲的其他布鲁克工厂。bob电竞安全吗

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在2019冠状病毒病大流行期间，许多在家工作的人不得不接受保持联系、远程沟通和使用新技术工作的日常挑战。

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在过去几个月里，这种前所未有的不确定时期给全球许多家庭带来了挑战，每个人都清楚一线工作人员所承受的压力。

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强大的专家团队由拥有复杂技术知识的人才组成，对任何公司来说都是宝贵的资产。然而，管理者需要的更多;如果他们想要有效地管理，他们还需要人际交往能力。当我们在布鲁克意识到我bob电竞安全吗们可以为经理们提供更多的支持时，我们启动了一项培训计划，使他们能够有信心地领导他人。

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2019冠状病毒病(COVID-19)大流行赤裸裸地展示了世界的动荡及其可能迅速造成的破坏。通常情况下，只有危机或日常生活的意外中断才会突显出隐藏在表面之下的弱点。公司的战略也不例外。在这种不确定和不明确的时期，那些能够迅速作出反应和团结一致的企业更有可能生存下来。

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我们的人就是布鲁克背后的故事。bob电竞安全吗他们的多样性、创造力和才华使我们能够将创新技术带到世界各地的科学界，以提高生活质量。我们希望他们的工作时间能对他们的生活产生积极的影响。因此，支持我们员工的健康和福利是Bruker的一个重要关注点，也是一系列内部举措背后的推动力量。bob电竞安全吗

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对有些人来说，职业选择从很小的时候就很清楚了。以多米尼克·曾德尔(dominique Zehnder)为例，他是我们位于瑞士Fällanden的NMR卓越中心的一名学徒。十几岁的时候，多米尼克就在制作无线电控制的汽车模型，显然，他的职业生涯正在召唤他。

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选择职业很少是一件简单的事情。年轻人几乎没有工作经验，人们指望他们根据很少的知识做出重大决定。除非他们对某个职业有坚定的“召唤”，否则他们怎么能真正知道他们想要的职业是否能满足他们的期望呢?

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2018年，尼洛·布卢姆(Nilo Blum)在苏黎世的一个招聘会上与一些机械工程师初次见面，这让他决定要成为一名设计工程师。这使他走上了一条道路，他将在三年后在一所法国高等理工学院(专门学习技术和应用学科的大学)学习机械工程。

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早在2018年，乔纳斯·斯特雷克弗斯就中学毕业学生的课程联系了布鲁克，因为他知道自bob电竞安全吗己一直想在这家公司工作。18岁时，乔纳斯加入了布鲁克的工业业务员学徒计划，这是一个为期bob电竞安全吗三年的项目，他将获得认证的工业业务员资格。

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2020年9月10日，布鲁克全球人力资源和法律部门的成员参加了一场关bob电竞安全吗于发现无意识偏见和认识工作场所多样性和包容性力量的研讨会。bob电竞安全吗布鲁克的与会者来自世界各地，从美国、欧洲到亚太地区。该研讨会由宾利大学商业女性中心的专业团队领导。

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在瑞士(就像在德国一样，布鲁克也成功地开办了一个学徒计划)，选择从学校转bob电竞安全吗入学徒阶段而不是进入全日制学习是一个很受欢迎的选择。大多数职业都可以通过这种方式学习——完成学徒期是被认为是你所选择职业的“师傅”或大师的重要阶段。

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＂...一切都是手工完成的，不允许使用机器。它教你如何制作材料，以及如何将设计的基本原理转化为功能性的三维物体。”

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bob电竞安全吗Bruker BioSpin能够生产高质量的产品和服务取决于以下几个因素:我们的人员、我们的创新和我们负责任的实践结合在一起，创造价值，超越全球客户和科学界的期望。

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